1. KHK İhraç Süreci ve Yargı Yolu
15 Temmuz 2016 darbe girişimi sonrası çıkarılan OHAL KHK\'ları ile 150.000+ kamu görevlisi ihraç edilmiştir. İhraç sonrası yargı süreci aşağıdaki sırayla işler:
OHAL Komisyonu Başvurusu (Eski Aşama)
685 sayılı KHK ile kurulan komisyona 60 gün içinde başvuru (süre 31.12.2018'de sona ermiş, kalan dosyalar inceleniyor). Komisyon kabul/red kararı verir.
İdare Mahkemesi İptal Davası
OHAL Komisyonu ret kararı veya doğrudan ihraç işleminin tebliğinden 60 gün içinde Ankara İdare Mahkemeleri'nde iptal davası. Süre 6-15 ay.
BİM İstinaf (Ankara BİM)
İdare Mahkemesi kararına 30 gün içinde Ankara BİM'e istinaf (İYUK 45). Süre 8-15 ay.
Danıştay Temyizi
BİM kararına 30 gün içinde Danıştay temyizi (İYUK 46). Süre 12-24 ay.
Anayasa Mahkemesi Bireysel Başvuru
Danıştay kararı sonrası 30 gün içinde AYM'ye bireysel başvuru (Anayasa m.148). Adil yargılanma, eşitlik, çalışma hakkı ihlali iddiası.
AİHM Başvurusu
AYM kararından itibaren 6 ay içinde AİHM'e başvuru. Yalçınkaya v. Türkiye kararı emsal — çok sayıda pilot karar mevcut.
2. KHK İhraç İstinafında Ana Argümanlar
Hukuki Güvenlik İlkesi
Anayasa m.2 kapsamında hukuk devleti ilkesinin temel unsurudur. KHK ile geriye yürür uygulanan ihraç kuralları, hukuki öngörülebilirlik ve istikrar ilkesini ihlal eder. Bu argüman özellikle daha önce yargı kararıyla kabul edilen mesleki statüye sonradan müdahale durumunda güçlüdür.
Ölçülülük İlkesi
Anayasa m.13 — temel hak ve özgürlüklerin sınırlandırılmasında. İhraç ile eyleminin orantılı olmadığı, daha hafif yaptırımlar (uyarı, görev yeri değişikliği, geçici uzaklaştırma) uygulanabileceği iddiası. Sonuçların kalıcı niteliği özel olarak vurgulanmalıdır.
Adil Yargılanma Hakkı (Anayasa m.36 + AİHS m.6)
OHAL Komisyonu sürecinde sanığa avukat hakkı, savunma fırsatı, delil sunma hakkı yeterince tanınmadıysa. Komisyon kararı gerekçesinde somut delillerin tartışılmadığı, "şüphe" temelli karar verildiği iddiası.
Çalışma Hakkı (Anayasa m.49 + AİHS Ek 1 m.1)
İhraç ile birlikte mesleki örgüt üyeliğinin iptali, başka kamu görevine atanma yasağı, özel sektörde çalışmaya kısıtlama getirilirse — orantısız sonuçlar argümanı. Yalçınkaya v. Türkiye AİHM kararı emsali.
Eşitlik İlkesi (Anayasa m.10)
Benzer durumdaki başka kamu görevlilerinin (veya aynı eylemi yapan iki kişi arasında) farklı muamele görmesi. Sicil silme, görevden iade, ek tazminat değerlendirmesinde eşitlik ihlali argümanı.
3. Mesleğe İade ve Geriye Dönük Haklar
İhraç kararı iptal edildiğinde — idare mahkemesi, BİM, Danıştay veya AYM düzeyinde — kazanılan haklar:
✓ Otomatik Haklar
- Göreve iade (önceki kadro)
- Maaş + sosyal haklar (ihraç tarihinden itibaren)
- Sicil silme ve özlük dosyası temizleme
- Pasaport iadesi
- Mesleki örgüt üyeliği iadesi
⚠ Ek Talep Gerektirenler
- Faizli maaş hesabı (banka kayıtları + bordro)
- Manevi tazminat (Anayasa m.40 + İYUK 12)
- Emekli ikramiyesi geri ödemesi
- Mesleki kayıp tazminatı
- SGK gelir farkları
KHK İhraç Davası Şablonu
Şablonlar genel bilgi amaçlıdır; kendi dosyanız için mutlaka avukatla görüşüp özelleştirin. E-posta gerektirmez, doğrudan indirir.
İdari İstinaf Dilekçesi (KHK için uyarlanabilir)
Yasal Dayanak: İYUK 45 · İdare mahkemesi + BİM istinaf dilekçesi şablonu — KHK argümanları için adapte edilebilir
Kendi dosyam için özelleştirilmiş dilekçe istiyorum: Av. Mesut İLME, dosyanızı 24-48 saat içinde inceler ve gerekçeli istinaf dilekçenizi hazırlar.
Avukat ile Dilekçe İstiyorum