Yalova Tazminat Avukatı: İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Manevi Tazminat

Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.14 ve 5510 sayılı Kanun m.13 uyarınca işveren, iş kazasını kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirmekle yükümlüdür; kolluk kuvvetlerine ise derhâl bildirim yapılır. Bildirim yükümlülüğünün ihlali idari para cezasına bağlanmıştır ve bildirim yapılmayan dönemde Kurumca yapılan ödemeler işverene rücu edilebilir. İşveren bildirim yapmıyorsa, sigortalının veya hak sahiplerinin SGK'ya başvurarak olayın iş kazası olarak tespitini istemesi mümkündür; gerektiğinde iş kazasının tespiti davası açılır.

Bildirimin ardından SGK olayın iş kazası niteliğini inceler; gerekli görülürse müfettiş veya denetmen incelemesi yapılır. Tedavi süresince geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Meslekte kazanma gücü kaybı oranı Kurum sağlık kurulunca tespit edilir; kalıcı kayıp yüzde 10 ve üzerindeyse sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Ölüm hâlinde hak sahiplerine ölüm geliri bağlanır. SGK'nın sağladığı bu yardımlar zararın tamamını karşılamaz; karşılanmayan kısım için işverene ve kusurlu üçüncü kişilere karşı tazminat davası açılabilir.

İş kazası tazminat davalarında mahkeme, iş güvenliği uzmanı bilirkişilerden kusur raporu alır. Raporda işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alıp almadığı (risk değerlendirmesi, eğitim, kişisel koruyucu donanım teslimi, gözetim yükümlülüğü), işçinin kendi kusuru ve varsa üçüncü kişilerin kusuru oran olarak paylaştırılır. Ceza soruşturmasındaki kusur raporları da hukuk davasında delil olarak değerlendirilir. Kusur oranı tazminat miktarını doğrudan etkileyen en kritik unsurlardan biridir; rapora süresinde itiraz edilmesi ve gerekirse yeni bilirkişi heyeti istenmesi önem taşır.

Bedensel zarar tazminatı aktüeryal hesap yöntemiyle belirlenir. Hesapta zarar görenin yaşı ve bakiye ömrü, net ücreti, maluliyet (meslekte kazanma gücü kaybı) oranı, kusur oranları ve SGK tarafından bağlanan gelirlerin peşin sermaye değeri dikkate alınır; Kurum ödemeleri hesaplanan zarardan düşülür. Sonuç; yaş, ücret ve maluliyet oranına göre dosyadan dosyaya büyük farklılık gösterir, bu nedenle önceden kesin bir rakam söylenmesi mümkün değildir. Hesap mahkemece atanan aktüer bilirkişi tarafından yapılır; raporun teknik denetimi dava stratejisinin merkezindedir.

TBK m.56 uyarınca hâkim, bedensel bütünlüğü zedelenen kişiye uygun bir miktar paranın manevi tazminat olarak ödenmesine karar verebilir; ağır bedensel zarar veya ölüm hâlinde zarar görenin veya ölenin yakınlarına da manevi tazminat verilebilir. Yargıtay uygulamasında miktar belirlenirken olayın oluş şekli, kusur oranları, zararın ağırlığı, tarafların ekonomik ve sosyal durumları ile paranın alım gücü birlikte değerlendirilir. Manevi tazminatın bir zenginleşme aracı olmaması, ancak tatmin işlevini yerine getirecek düzeyde olması gerekir.

TBK m.53 uyarınca ölüm hâlinde, ölenin desteğinden yoksun kalan kişiler bu zararlarının giderilmesini isteyebilir. Eş ve çocuklar için destek ilişkisi karine olarak kabul edilir; anne-baba, kardeşler ve nişanlı gibi kişiler ise fiilî ve düzenli destek olgusunu ispatlayarak talepte bulunabilir. Hesapta ölenin geliri, destek payları, hak sahiplerinin yaşları ve muhtemel destek süreleri dikkate alınır. Ayrıca cenaze giderleri ile ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri ve çalışma gücü kaybı zararları da talep edilebilir.

Haksız fiile dayanan tazminat talepleri TBK m.72 uyarınca, zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten itibaren 2 yıl ve her hâlde fiilin işlendiği tarihten itibaren 10 yıl geçmekle zamanaşımına uğrar; fiil aynı zamanda suç oluşturuyorsa ve ceza kanunları daha uzun bir zamanaşımı öngörüyorsa bu süre uygulanır. İş kazasında işverene karşı açılan tazminat davaları ise iş sözleşmesine aykırılık temeline dayandığından Yargıtay uygulamasında TBK m.146 uyarınca 10 yıllık genel zamanaşımına tabidir. Maluliyet oranının sonradan artması hâlinde süreler yeni durum için ayrıca değerlendirilir.

Başvuru yolu, sağlık hizmetinin kamu veya özel sektörde alınmasına göre değişir. Kamu hastanelerindeki uygulamalar için idareye yazılı başvuru yapılır ve tam yargı davası idare mahkemesinde açılır; husumet kural olarak hekime değil idareye yöneltilir. Özel hastane ve hekimlere karşı talepler ise tüketici mahkemesinde (bulunmayan yerlerde tüketici mahkemesi sıfatıyla görevli asliye hukuk mahkemesinde) görülür. Her iki yolda da tanı-tedavi sürecinin tıbbi standarda uygunluğu, komplikasyon-hata ayrımı ve aydınlatılmış onamın varlığı bilirkişi raporlarıyla incelenir.

İş kazalarında kaza tespit tutanağı, iş güvenliği eğitim ve koruyucu donanım teslim kayıtları, risk değerlendirme belgeleri, kamera kayıtları ve tanık beyanları; malpraktiste hasta dosyası, epikriz, ameliyat notları ve onam formları; tüm bedensel zararlarda sağlık kurulu raporları ve tedavi evrakı belirleyicidir. Delillerin olay tarihine yakın dönemde toplanması önemlidir; kamera kayıtları kısa sürede silinebilir, tanıkların hatırlama gücü zayıflar. Dava öncesinde delil tespiti (HMK m.400) yoluna başvurmak da mümkündür.

Süre; dava türüne, bilirkişi aşamalarının sayısına ve mahkeme yoğunluğuna göre değişir. Bedensel zarar davalarında kusur ve aktüerya olmak üzere genellikle en az iki ayrı bilirkişi incelemesi yapıldığından ilk derece yargılaması çoğu dosyada 1,5-2 yılı bulabilir; istinaf ve temyiz aşamaları bu süreye eklenir. Maluliyet oranının kesinleşmesi beklenen dosyalarda süre uzayabilir. Bu nedenle faiz başlangıcının doğru belirlenmesi (iş kazasında olay tarihi) ve belirsiz alacak ya da ıslah stratejisinin doğru kurulması ekonomik sonucu doğrudan etkiler.

Tazminat dosyalarında avukatlık ücretleri, Türkiye Barolar Birliği'nin yayınladığı Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi (AAÜT) alt sınırının altına inilemez. Ücretlendirme; dosyanın türüne (iş kazası, malpraktis, destekten yoksun kalma vs.), talebin niteliğine, davacı/davalı konumuna ve istinaf-temyiz süreçlerine göre belirlenir. Tazminat davalarında dava değeri üzerinden nispi vekâlet ücreti kararlaştırılması yaygındır. Somut ücret bilgisi için ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.

Evet. Büromuz Yalova merkezle birlikte Çınarcık, Altınova, Çiftlikköy, Termal ve Armutlu ilçelerinden gelen tazminat dosyalarını takip etmektedir. Özellikle Altınova tersaneler bölgesi ve sanayi istihdamı kaynaklı iş kazası dosyalarında keşif ve bilirkişi incelemeleri yerinde izlenir. Şehir dışında ikamet eden müvekkiller için dosya görüşmeleri online danışmanlık altyapımız üzerinden de yapılabilmektedir.