Asıl İşverenin Kadrolu İşçisi de Aynı İşi Yapıyorsa Taşeron İlişkisi Muvazaalı mı Sayılır?
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, demiryolu hemzemin geçitlerinde değişen alt işveren şirketlerin işçisi olarak bekçilik yapan davacının, işi yaptıran Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğünün başlangıçtan itibaren işçisi sayılıp sayılamayacağını incelemiştir. İş mahkemesi, bekçiliğin asıl iş olduğunu ve alt işveren ilişkisinin geçerli kurulmadığını kabul ederek fark ücret ve ilave tediye alacaklarına ilişkin hükmünde direnmiş; Genel Kurul direnme kararını oy çokluğuyla bozmuştur. Gerekçeye göre hemzemin geçitlerde güvenlik tedbiri alma yükümlülüğü kesişen yolun bağlı olduğu kuruma aittir, TCDD bu işi o kurumlar adına yürütmektedir ve bekçilik bu nedenle asıl iş değil yardımcı iştir. Yardımcı işin bölünerek alt işverene verilmesine mevzuatta engel bulunmadığı, başka geçitlerde aynı işi yapan kadrolu işçilerin varlığının ve şartnamedeki eğitim ile bildirim hükümlerinin ilişkiyi muvazaalı hâle getirmediği vurgulanmıştır. Karar işçi aleyhine, asıl işveren lehinedir; davacı TCDD işçisi sayılmamış, davanın reddi gerektiği belirtilmiştir. Karşı oyda ise trafik güvenliğinin TCDD'nin asli görevi olduğu ve bekçiliğin uzmanlık gerektiren bir iş olmadığı gerekçesiyle ilişkinin hiç kurulmamış sayılması gerektiği savunulmuştur. Karar, muvazaa incelemesinde araştırılacak ölçütleri tek tek sayması ve yardımcı iş ile asıl iş ayrımının sonucu nasıl belirlediğini göstermesiyle yol göstericidir.
